Ključ uspjeha svakog lidera koji djeluje u globalnom okruženju je sposobnost prilagodbe vlastitog stila kako bi se uklopio u različitost svog tima, kolega, kupaca i dobavljača, a da pritom ostane autentičan. Vještina lidera je korištenje različitosti za postizanje poslovnih rezultata. Fokus će biti da sudionici razumiju kako njihovo vlastito ponašanje utječe na ljude oko njih i da razviju vještine koje će im omogućiti prilagodbu i mijenjanje pristupa različitim ljudima. Također će razumjeti što znači stvoriti suradničko okruženje koje omogućuje drugima da rade najbolje što mogu i osigurati ispravan način razmišljanja za uspješno vodstvo unutar organizacije.
Ivica Vrančić više od 25 godina radi u području HR-a i razvoja menadžmenta. Iskustvo je stjecao vođenjem HR funkcije u Coca-Cola Beverages Hrvatska, British American Tobacco i DHL, a karijeru u navedenom području započeo u Zagrebačkoj banci.
Od 2005. godine konzultant je i predavač i svoje znanje dijeli s managerima, uglavnom visoke i više organizacijske razine, iz najznačajnijih tvrtki u Hrvatskoj ali i u zemljama regije i Europe. Veći dio svog sadašnjeg posla provodi kao osobni trener i coach mnogih uprava, članova uprava u područjima liderstva, timskog rada i upravljanja ljudima.
Završio je postdiplomski program iz područja HR Managementa na Chartered Institute of Personnel and Development u Londonu, najprestižnije HR institucije u Europi, i nositelj je titule Chartered FCIPD.
Predavač je na ALGEBRA e-leadership MBA studiju.
